Empleaverde 2025 | Horizonte Forestal | Oportunidad formativa gratuita

Nos enorgullece anunciar que Imasgal y el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales hemos sido seleccionados para llevar a cabo el proyecto «Horizonte Forestal: Sensorización remota para la gestión forestal sostenible», una iniciativa innovadora que busca promover la gestión forestal sostenible mediante la capacitación en tecnologías avanzadas y sostenibilidad, fomentando además la igualdad de género y el empleo verde en comunidades rurales​​.

El proyecto está diseñado para abordar problemas críticos como la deforestación, la degradación forestal y la pérdida de biodiversidad, utilizando tecnologías como LiDAR y Teledetección. Estas herramientas permitirán una gestión más eficiente y sostenible de los recursos forestales, además de mejorar las competencias laborales de los participantes y fomentar nuevas oportunidades de empleo verde​​.

¡Estamos emocionados por este nuevo reto y esperamos contar con tu participación y apoyo para lograr los objetivos de esta iniciativa! 

¡¡Formación y certificación 100% gratuita!!

Objetivos

Como objetivo general, el proyecto “Horizonte Forestal” busca fomentar una gestión forestal sostenible mediante formaciones especializadas en sostenibilidad y tecnologías avanzadas de sensorización remota y SIG.

Así los objetivos específicos son:

• Dotar a los participantes de conocimientos en sostenibilidad aplicada al sector forestal, incluyendo tendencias actuales del sector, legislación ambiental y alternativas sostenibles en la explotación de productos forestales.
• Mejorar las competencias técnicas de los participantes en el manejo avanzado de herramientas de sensorización remota (como LIDAR y teledetección) y sistemas de información geográfica (SIG) aplicadas a la gestión forestal sostenible.
• Incrementar las oportunidades de empleo verde en el sector forestal para los participantes mediante la capacitación en tecnologías relevantes, contribuyendo así al desarrollo de la economía verde.
• Fomentar la igualdad de género en el sector forestal, impulsando la participación y el liderazgo de mujeres mediante formaciones que promuevan activamente su inclusión en roles técnicos y de liderazgo.
• Fortalecer las competencias de liderazgo y las habilidades blandas, capacitando a los participantes no solo en aspectos técnicos sino también en habilidades interpersonales que son esenciales para el éxito en el entorno laboral actual.

Formaciones gratuitas

Para lograr estos objetivos, se implementarán varias formaciones específicas:

• Habilidades blandas e igualdad: Capacita a los participantes en habilidades clave como escucha activa, comunicación efectiva, análisis crítico, y gestión de conflictos, además de fomentar la igualdad de género y la inclusión en el sector forestal.
• Gestión sostenible y avances en el sector forestal: Proporciona una base sólida en sostenibilidad aplicada a la gestión forestal, abordando las tendencias actuales, legislación ambiental y alternativas sostenibles en la explotación de productos forestales. Formación obligatoria.
• QGIS Fundamentos, bases de datos y análisis climático: Imparte conocimientos sólidos sobre un software de escritorio SIG esencial para la gestión de datos usados en la planificación y gestión de masas forestales.
• LIDAR FORESTAL Métodos de masa y de árbol individual: Ofrece formación técnica en el uso de LIDAR para la cuantificación de biomasa y la monitorización de la estructura y salud la masa forestal, aplicaciones fundamentales para los instrumentos de ordenación de montes teniendo en cuenta los principios de gestión forestal sostenible.
• TELEDETECCIÓN FORESTAL Análisis climático y del medioambiente: Capacita en técnicas de teledetección para el monitoreo de impactos en las masas forestales tales como incendios, el estado fitosanitario, el estrés hídrico o la influencia del clima, datos necesarios para una gestión sostenible de las masas forestales.

Plazo de inscripción.

Del 10 de febrero al 20 de mayo.

Inicio de las formaciones.

23 de mayo de 2025